2. Introdução
Em Lynnhan, estamos comprometidos em conduzir nossas atividades comerciais de acordo com os mais altos padrões de integridade e profissionalismo. Este Código de Conduta serve como uma guia para nossos funcionários, parceiros e afiliados, descrevendo os princípios e padrões que definem nosso comportamento corporativo e processos de tomada de decisão.
Nosso Compromisso com a Integridade
- Práticas Empresariais Éticas: Estamos comprometidos em conduzir nossas atividades comerciais de maneira ética e com integridade, respeitando todas as leis, regulamentos e padrões aplicáveis.
- Transparência: Promovemos um ambiente de abertura e transparência em todas as nossas transações comerciais, garantindo que nossos stakeholders estejam informados e envolvidos em nossos processos.
Respeito e Justiça
- Diversidade e Inclusão: Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo onde todos sejam tratados com respeito e dignidade.
- Ambiente de Trabalho Livre de Assédio: A Lynnhan está dedicada a manter um ambiente de trabalho livre de assédio, discriminação ou qualquer forma de abuso. Todos os funcionários são esperados para contribuir para um ambiente de trabalho positivo e respeitoso.
Responsabilidade e Contabilidade
- Conformidade: Todos os funcionários e parceiros devem cumprir este Código de Conduta, políticas da empresa e todas as leis e regulamentos aplicáveis.
- Relato de Violações: Encorajamos o relato de qualquer comportamento antiético ou violação deste Código de Conduta. A Lynnhan garante que não haverá retaliação contra indivíduos que relatam violações de boa fé.
Confiabilidade e Privacidade
- Proteção de Informações: Estamos comprometidos em proteger a confidencialidade e a privacidade de nossos clientes, funcionários e parceiros. As informações devem ser manuseadas com o maior cuidado e segurança.
- Propriedade Intelectual: Respeitamos os direitos de propriedade intelectual e esperamos que nossos funcionários e parceiros façam o mesmo.
Conflito de Interesses
- Evitando Conflitos: Funcionários e parceiros devem evitar qualquer interesse pessoal, financeiro ou outro que possa impedir sua capacidade ou disposição de cumprir suas funções de maneira imparcial.
- Divulgação: Qualquer potencial conflito de interesses deve ser divulgado à gestão para avaliação e orientação.
Responsabilidade Ambiental
- Sustentabilidade: A Lynnhan está dedicada à sustentabilidade e à gestão ambiental. Nós nos esforçamos para minimizar nosso impacto ambiental e promover práticas responsáveis em todas as áreas de nossas operações.
Engajamento Comunitário
- Devolver à Comunidade: Acreditamos em devolver às comunidades onde operamos, fomentando um espírito de serviço e voluntariado entre nossos funcionários e parceiros.
Implementação e Aplicação
- Treinamento: Todos os funcionários receberão treinamento sobre este Código de Conduta para garantir que eles compreendam e possam eficazmente manter esses princípios.
- Aplicação: Violações deste Código de Conduta serão levadas a sério e podem resultar em ações disciplinares, incluindo a rescisão de contratos de emprego ou relações comerciais.
9. Conclusão
Este Código de Conduta é central para nossa missão na Lynnhan. Ao aderir a esses princípios, mantemos nossa reputação por integridade, contribuímos para uma cultura de trabalho positiva e construímos confiança com nossos clientes, parceiros e comunidade. Juntos, podemos garantir que a Lynnhan continue a ser um lugar onde excelência, respeito e integridade floresçam.