1. Introdukcija
1. Lynnhan, mesi esam prireikiam dirbti pagal aukščiausius integriteto ir profesionalumo standartus. Šis Etikos kodeks yra vadovas mūsų darbuotojams, partneriams ir bendravosomoms įmonėms, apibrėžiantis taisykles ir standartus, kurie nustato mūsų įmonės elgseną ir sprendimo procesus.
2. Mūsų atsakomybė už integritetą
- 3. Etinės verslo praktikos4. : Mes esam įtarpinai dirbti etiškai ir su integritete, gerbiant visus taikomus įstatymus, reguliacijas ir standartus.
- Skaidrumas5. : Mes palankinamai išsiradžiam atvirobę ir skaidrumą visose mūsų verslo operacijose, užtikinant, kad mūsų interesantai būtų informuoti ir aktyvai dalyvauja mūsų procesuose.
6. Respektas ir teisingumas
- 7. Diversifikacija ir įtraukos8. : Mes vertame įvairovių ir esam įtarpinai sukuriamąs įtraukiamos aplinkos, kurioje kiekvienas yra gerbiamas ir apdovanomas pagal teisingumą.
- 9. Harasmento nebūtinas darbo vietas10. : Lynnhan yra susirgsęs užtikrinti, kad darbo vieta būtų harasmento, diskriminacijos ar bet kokio kito pavojaus nebuvančioje. Visi darbuotojai turi prisidėti prie teigiamos ir gerbiamos darbo aplinkos kūrimui.
11. Atsakomybė ir pareigės
- 12. Supaprastinimas13. : Visi darbuotojai ir partneriai turi prisirasti šiam Etikos kodeksui, įmonės politikoms ir visoms taikomoms įstatymams ir reguliacijoms.
- 14. Rapedimų pranešimas15. : Mes skatinam pranešti apie bet kokį netikslų elgesį ar šio Etikos kodekso nusikaltimus. Lynnhan užtikrina, kad nebus atlikta atsikeitimo asmenims, kurie praneša apie nusikaltimus gerai intencijomis.
16. Svetimosios informacijos ir privatumo apsauga
- 17. Informacijos apsauga18. : Mes esam įtarpinai apsaugoti mūsų klientų, darbuotojų ir partnerių svetimosios informacijos ir privatumo. Informacija turi būti tvarkoma su didžiausia dėmesio ir saugumo atsargomis.
- 17. Intelektualinis turtas19. : Mes gerbiamame intelektinės nuosavybės teisėms ir tikimasi, kad mūsų darbuotojai ir partneriai tai taip pat gerbėtų.
20. Interesų konfliktas
- 21. Konfliktų išvengimas22. : Darbuotojai ir partneriai turėtų išvengti bet kokio asmeninio, finansinio ar bet kokio kito interesų, kurie gali užtikrinti, kad jie negalėtų atlikti savo darbo pareigų nepriklausomai.
- 23. Atnaujinimas24. : Visi potencijūs interesų konfliktai turėtų būti pranešti vadovaujamai įvertinimui ir konsultacijai.
25. aplinkosaugos atsakomybė
- Svarstymas26. : Lynnhan yra susirgsęs užsprendžiama sustainuomumą ir aplinkos valdybą. Mes siekiame minimizavti mūs
Community Engagement
- Giving Back: We believe in giving back to the communities where we operate, fostering a spirit of service and volunteerism among our employees and partners.
Implementation and Enforcement
- Training: Visiems darbuotojams bus pateikta traininga dėl šio Etikos kodo, kad būtų užtikrinta, jog jie suprantys ir gali efektyviai prieglobti šias principus.
- Enforcement: Šio Etikos kodo nusikaltimai bus susirasti sunkiai ir gali rezultuoti disciplinariniu veiksmu, įskaitant darbo arba verslo ryšio nutraukimą.
Pabaiga
Šis Etikos kodas yra centrinas mūsų misijai Lynnhan. Praėmus šias principus, mes saugom savo pareigybę, prisidėjame prie teigiamo darbo kultūros, ir sukuriam patiko su mūsų klientais, partneriais ir bendruomene. kartu mes galimes užtikrinti, jog Lynnhan išliko vieta, kur gerovė, pagalba ir pareigybės auga.