Úvodenie
V Lynnhan sme zvestné, že budeme vedenie našej spoločnosti podľa najvyšších štandardov integrity a profesionalizmu. Tento Kód chovania slúži ako vodca pre našich zamestnancov, partnerov a affiliatov, ktorý vyzdvihuje princípy a štandardy, ktoré definujú našu spoločenskú správu a procesy rozhodovania.
Naše zvestnosť
- Etické podnikanie: Smiešame sa vedenie našej spoločnosti eticky a s integritou, respektujeme všetky platné zákony, regulácie a štandardy.
- Otvorenosť: Všetky naše obchodné transakcie podporujeme otvorený a transparentný prostredie, aby boli naši záujemcovia informovaní a zapojení do našich procesov.
Respekt a spravedlivosť
- Rozmanitosť a zahrnutie: Vážime rozmanitosť a sme zvestní, aby sme vytvorili inkluzívne prostredie, kde každý je spracovávaný s respektom a úctou.
- Pracovisko bez haračenia: Lynnhan je oddaný udržiavaniu pracoviska bez haračenia, diskriminácie alebo akéhokoľvek iného formy zneužitia. Všetci zamestnanci sa majú prispievať k pozitívnemu a respektučnému pracovnému prostrediu.
Zodpovednosť a odpovednosť
- Prispenosť: Všetci zamestnanci a partneri musia prispievať k tomuto Kódu chovania, spoločenským politikám a všetkým platným zákonom a reguláciám.
- Hlásenie porušení: Ovliekame sa na hlásenie akéhokoľvek neetického správania alebo porušení tohto Kódu chovania. Lynnhan zabezpečí, že nebude dovolené žiadne odvetné správanie voči osobám, ktoré v dobrej víre hlásia porušenia.
Dôveryhodnosť a súkromie
- Ochrana informácií: sme zvestní, aby sme chránili dôveryhodnosť a súkromie našich zákazníkov, zamestnancov a partnerov. Informácie sa majú spracovávať s najväčšou opatrnosťou a bezpečnosťou.
- Intelektuálna vlastnosť: Respektujeme práva duševného vlastníctva a očakávame, že naši zamestnanci a partneri to tiež robia.
Konflikt záujmov
- Izolovanie konfliktov: Zamestnanci a partneri by mali izolať akýkoľvek osobný, finančný alebo iný záujem, ktorý by mohol obmedziť ich schopnosť alebo ochotu vykonávať ich pracovné povinnosti bezpartijným spôsobom.
- Oznámenie: Akékoľvek potenciálne konflikty záujmov by mali byť oznámené vedeniu na hodnotenie a vedenie.
Odpovednosť za životné prostredie
- Udržateľnosť: Lynnhan je oddaný udržiavaniu udržateľnosti a ochrany životného prostredia. Snažíme sa minimalizovať našu ekologickú stopu a podporovať zodpovedné praxi vo všetkých oblastiach našej spoločnosti.
Angažovanosť v spoločnosti
- Vraćanie do spoločnostiVierame vraciť späť do komunit, v ktorých pôsobíme, podporujeme duch služby a dobrovoľníctva medzi našimi zamestnancami a partnermi.
Implementácia a vynucovanie
- TréningVšetci zamestnanci budú dostávať tréning o tomto Kódexe chovania, aby boli schopní ich zásady rozumieť a efektívne ich dodržiavať.
- VynucovaniePorušovanie tohto Kódexu chovania bude bráno vážne a môže viesť k disciplinárnej akcii, včetne zrušenia zamestnanosti alebo obchodných vzťahov.
Záver
Tento Kódex chovania je centrálny pre našu misiu v Lynnhan. Dodržovaním týchto princípov udržiavame našu reputáciu za integritu, prispievame k pozitívnej kultúre pracoviska a budujeme důveru s našimi zákazníkmi, partnermi a komunitou. Spolu môžeme zistiť, aby sa Lynnhan stále choval ako miesto, kde prekvapuje dokonalosť, úcta a integrita.