Phone/whatsapp
Pada Lynnhan, kami berkomitmen untuk melaksanakan usaha kami menurut standar tinggi kejujuran dan profesionalisme. Peraturan Tanggung Jawab ini berfungsi sebagai pemandu bagi karyawan, mitra, dan afiliasi kami, menggambarkan prinsip dan standar yang menentukan perilaku korporasi dan proses pengambilan keputusan kami.
Komitmen Kami untuk Kejujuran
- Praktik Usaha yang Beretika: Kami berkomitmen untuk melaksanakan usaha kami secara etis dan dengan kejujuran, menghormati semua undang-undang, peraturan, dan standar yang berlaku.
- Keragaman: Kami mempromosikan lingkungan yang terbuka dan transparan dalam semua transaksi bisnis kami, memastikan bahwa pemegang saham kami diinformasikan dan terlibat dalam proses-proses kami.
hormat dan Keadilan
- Keberagaman dan Inklusifitas: Kami menghargai keberagaman dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang inklusif tempat semua orang dihormati dan dihargai.
- Tempat Kerja Tanpa Pelanggaran: Lynnhan berkomitmen untuk mempertahankan tempat kerja yang bebas dari pelanggaran, diskriminasi, atau sebarang bentuk kekerasan. Seluruh karyawan diharapkan untuk berkontribusi kepada lingkungan kerja yang positif dan yang dihormati.
Tanggung Jawab dan Pertanggung Jawaban
- Persempadanan: Semua karyawan dan mitra harus mematuhi Peraturan Tanggung Jawab ini, kebijakan perusahaan, dan semua undang-undang dan peraturan yang berlaku.
- Melaporkan Pelanggaran: Kami mendorong melaporkan sebarang perilaku yang tidak etis atau pelanggaran Peraturan Tanggung Jawab ini. Lynnhan memastikan bahwa tidak akan ada rencana balas untuk individu yang melaporkan pelanggaran dengan kebenaran.
Kerahasiaan dan Privasi
- Perlindungan Informasi: Kami berkomitmen untuk melindungi kerahasiaan dan privasi pelanggan, karyawan, dan mitra kami. Informasi harus ditangani dengan perhatian yang paling tinggi dan keamanan.
- Hak Intelektual: Kami menghormati hak intelektual dan mengharapkan karyawan dan mitra kami untuk lakukan demikian pula.
Konflik Keberatan
- Menghindari Konflik: Karyawan dan mitra harus menghindari sebarang kepentingan pribadi, keuangan, atau lainnya yang mungkin menghalangi kemampuan atau keinginan mereka untuk melaksanakan tanggung jawab kerja mereka dengan objektif.
- Divulsi: Semua potensi konflik keberatan harus disampaikan kepada manajemen untuk penilaian dan pemberian arahan.
Tanggung Jawab Lingkungan
- Tangkapan Kajian: Lynnhan berkomitmen kepada keberlanjutan dan pengelolaan lingkungan. Kami berusaha untuk mengurangi dampak lingkungan kami dan mempromosikan praktik tanggung jawab di seluruh area bisnis kami.
Pengikatan Masyarakat
- Mengembalikan Mana-Mana: Kita percaya dhateng masingkat marang komunitas marang panyerapan utawi kerja sama, mewujudakake semangat pelayanan lan pamudaan para karyawan lan paruh wong ingkang sami.
Implementasi lan Pengadilan
- Pelatihan: Seluruh karyawan bakal ngganti pelatihan marang Kode Kepedulian iki supados dierteni lan dhuwurke pikeun nganggep jeung efektif ngrusak prinsip-prinsip iki.
- Pengadilan: Pelanggaran Kode Kepedulian iki bakal dianggep ngasihak lan duduweakake gendhing penindakan, kalebet pungkasan kerja utawi hubungan bisnis.
Penutup
Kode Kepedulian iki penting sajeroning misi Lynnhan. Dadiyeun marang prinsip-prinsip iki, kami nggati reputasi kanggo integritas, masarakatakake budaya kerja kang positif, lan nggawa kawruh karo pelanggan, paruh wong, lan komunitas. Dipaduan, kami bakal nyamanakeun Lynnhan tetep jadi papan kanggo kualitas, hormat, lan integritas.