Xodimlarning xulq-atvor qonunlari

Barcha birga LED yetkazib beruvchi amal qoidalari

2._intro

1. Lynnhan da, bizimizni eng yuqori inteqritet va professionallik standartlariga bino qilib olib borishga bagishlangan ekan. Bu Davr Tadbirlar Kodsi bizning xodimlarimiz, sheriklarimiz va yordamchilarimiz uchun yo'nalish sifatida xizmat qiladi, korporativ xulq-atvorimiz va qaror qabul qilish jarayonlarini belgilovchi nazariyalar va standartlarni chizib chiqadi.

2. Inteqritetga Bagishlanganimiz

  • 3. Ethikal Biznes Tadbirlari4. : Biz bizning biznesimizni etik va inteqritet bilan olib borishga bagishlangan ekan, barcha qo'llaniladigan qonunlar, qoidalar va standartlarga e'tibor beramiz.
  • 5. Shaffoflik6. : Biz barcha biznes muhlakatlarida ochilik va shaffoflik muhitini rivojlantiramiz, shuningdek, egasining bizning jarayonlarida ma'lumotlangan va qatnashganligini ta'minlaymiz.

7. E'tirof va Adolat

  • 8. Multikulturalizm va Ichki kirish9. : Multikulturalizmni qiymaymiz va harorat va e'tirof muhitini yaratishga bagishlangan ekan, har bir kishi o'zini himoya qilish va e'tirof etish bilan muomalalanadi.
  • 10. Harakatsiz Ish joyi11. : Lynnhan harakatsiz, diskriminatsiya yoki boshqa urinishlardan ozod ish joyi saqlashga bagishlangan. Barcha xodimlar o'z hisobotlarini pozitiv va e'tirof etuvchi ish muhitiga qo'shishni o'z vazifasi hisoblanadi.

12. Muhatablik va Javobgarlik

  • 13. Qoidaga muvofiqlik14. : Barcha xodimlar va sheriklar bu Davr Tadbirlar Kodsi, kompaniya siyosatlarini va barcha qo'llaniladigan qonunlar va qoidalar bilan muvofiqlikni bajarishlari kerak.
  • 15. Qo'llanilganliklar haqida xabar berganlik16. : Biz noto'g'ri xulq-atvor yoki bu Davr Tadbirlar Kodsi bo'yicha qo'llanilganliklar haqida xabar berganlikni rivojlantirmoqchimiz. Lynnhan yagona halokatda xabar bergan shaxslarga qarshi qarshi chiqilmasligini ta'minlaydi.

17. Maxfiylik va Shaxsiylik

  • 18. Ma'lumot himoyasi19. : Biz mijozlarimiz, xodimlarimiz va sheriklarimizning maxfiylik va shaxsiyligini himoyalashga bagishlangan ekan. Ma'lumotlar eng yuqori o'chiqish va xavfsizlik bilan ishlanishi kerak.
  • 17. Intellektual mulk20. : Biz intellektual mulk huquqlariga e'tibor beramiz va xodimlarimiz va sheriklarimizdan ham shu xilni o'zda o'qitishni talab qilamiz.

21. Ichki xavf

  • 22. Ichki xavflarni oldini olish23. : Xodimlar va sheriklar har xil shaxsiy, moliyaviy yoki boshqa xavflarni oldini olishlari kerak, bu xavflar noto'g'ri ravishda ishini bajarish qobiliyatini yoki istagini cheklaydi.
  • 24. Açiklik25. : Barcha potentsial ichki xavflar boshqarishga ochilishi kerak va baholash va yo'nalish uchun rivojlantiriladi.

26. Ekologik javobgarlik

  • Sustainability27. : Lynnhan davomli rivojlanish va ekologik xiyomatga bagishlangan. Biz ekologik ta'sirni minimallashtirishga har

Community Engagement

  • Giving Back: We believe in giving back to the communities where we operate, fostering a spirit of service and volunteerism among our employees and partners.

Umumiy amal qoidalari qo'llanishi va bajarilishi

  • Tug'ilish: Barcha xodimlar ush bu amal qoidalari bo'yicha tug'ilishni oladi, shuningdek, ular ushbu prinsiplarni tushunib, ularni samarali himoyalashlari uchun.
  • Qoidalarning bajarilishi: Ushbu amal qoidalarning qo'llanilmaganligi ogohlantiriladi va bu, ishdan chiqarish yoki biznes munosabatlarining tugashi kabi jazoirga olib kelishi mumkin.

16. bunday namoyish faqat namoyish emas, bu innovatsiyalik vosita hamdir. Uning yuqori o'lchamlari, energiyani sarflashni kamaytiradigan xususiyatlari va dizayn xususiyatlari bilan barcha sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sanoqli sano

Ushbu amal qoidalari Lynnhan missionimiz uchun markaziy rol o'ynaydi. Bu prinsiplarga rioya qilish orqali, biz inteqsidadimiz haqidagi shon-shuhratimizni saqlaymiz, yangi joyning ijobiy ish joyi kulturini yaratamiz va mijozlarimiz, hamkorlarimiz va jamoat bilan ishonch o'rnatamiz. Birlashganda, Lynnhanning yetarlik, hurmat va inteqsidadning o'sishi uchun shartlarini saqlab qolishimiz mumkin.