3. معرفی
لناین هان، ما متعهدیم تجارت خود را مطابق با بالاترین معیارهای صداقت و حرفهای انجام دهیم. این منشور رفتار نقش یک راهنما را برای کارکنان، شرکای و شعب ما ایفا میکند، اصول و معیارهایی که رفتار корпوراتی و فرآیندهای تصمیمگیری ما را تعریف میکنند.
تعهد ما به صداقت
- رفتارهای تجاری اخلاقی: ما متعهدیم تجارت خود را با اخلاق و صداقت انجام دهیم، تمام قوانین، مقررات و معیارهای قابل تطبیق را احترام میگذاریم.
- شفافیت: ما محیطی از بازگشایی و شفافیت در تمام معاملات تجاری خود فراهم میکنیم، اطمینان حاصل میکنیم که سهامداران ما از فرآیندهای ما مطلع و درگیر هستند.
احترام و انصاف
- تنوع و مشارکت: ما تنوع را ارزشمند میدانیم و متعهدیم محیطی درclusive ایجاد کنیم که همه افراد با احترام و آبرو به آنها برخورد شود.
- مکان کاری بدون آزار: لناین هان متعهد به حفظ مکانی است که از آزار، تبعیض یا هر گونه سوء استفاده رهایی یابد. از همه کارکنان انتظار میرود تا به محیط کاری مثبت و محترمانه کمک کنند.
مسئولیتپذیری و مسئولیت
- تطابق: تمام کارکنان و شرکا باید با این منشور رفتار، سیاستهای شرکت و تمام قوانین و مقررات قابل تطبیق تطابق داشته باشند.
- گزارش تخطیها: ما تشویق به گزارش هرگونه رفتار غیراخلاقی یا تخطی از این منشور رفتار میکنیم. لناین هان اطمینان میدهد که هیچ报复ی علیه افرادی که با اطمینان از تخطیها گزارش میدهند، صورت نمیگیرد.
رازداری و حریم خصوصی
- حفاظت از اطلاعات: ما متعهد به حفاظت از رازداری و حریم خصوصی مشتریان، کارکنان و شرکای خود هستیم. اطلاعات باید با بیشترین دقت و امنیت مدیریت شود.
- 17. دانشورانہ املاک: ما به حقوق مالکیت فکری احترام میگذاریم و انتظار داریم که کارکنان و شرکای خود نیز همینطور باشند.
تضاد منافع
- اجتناب از تضادها: کارکنان و شرکا باید از هرگونه منافع شخصی، مالی یا دیگر اجتناب کنند که ممکن است توانایی یا تمایل آنها به انجام وظایف شغلی خود را بینقص کند.
- افشا: هرگونه تضاد منافع بالقوه باید به مدیریت برای ارزیابی و راهنمایی گزارش شود.
مسئولیت محیط زیستی
- پائیداری: لناین هان متعهد به پایداری و سرپرستی محیط زیست است. ما تلاش میکنیم تأثیرات محیط زیستی خود را به حداقل برسانیم و فعالیتهای مسئولانه را در تمامی بخشهای تجارت خود ترویج کنیم.
مشارکت در جامعه
- بازگشت به جامعه: ما باور داریم که باید به جامعههایی که در آنها فعالیت میکنیم، بازگردیم، روح خدمت و داوطلبی را در میان کارکنان و شرکای خود تقویت کنیم.
اجرا و اجرای قانون
- تربیت: تمام کارکنان آموزش داده خواهند شد تا اطمینان حاصل شود که آنها این شفافیت را درک کرده و بتوانند این اصول را به طور مؤثر حفظ کنند.
- اجرا: تخلفات این شفافیت جدی گرفته خواهند شد و ممکن است منجر به اقدامات انضباطی شوند، از جمله اخراج از کار یا قطع روابط تجاری.
Conclusion
این شفافیت در مأموریت ما در Lynnhan نقش مرکزی دارد. با پایبندی به این اصول، ما به شهرت خود در صداقت میافزاییم، به فرهنگ کاری مثبت کمک میکنیم و اعتماد با مشتریان، شرکای تجاری و جامعه خود را برقرار میکنیم. با هم، میتوانیم اطمینان حاصل کنیم که Lynnhan همچنان مکانی است که برتری، احترام و صداقت شکوفا میشوند.