Giriş
Lynnhan'da, işimizi en yüksek dürüstlük ve profesyonellik standartlarına göre yürütmeye bağlıyız. Bu İş Yönetim Kodu, çalışanlarımız, ortaklarımız ve iştiraklerimiz için bir rehber olarak hizmet ederek, şirketimizin davranışları ve karar verme süreçlerini tanımlayan ilkeleri ve standartları özetlemektedir.
Dürüstlüğe Bağlılık
- Ahlaki İş Uygulamaları: İş faaliyetlerimizi etik ve dürüst bir şekilde yürütmeye, tüm ilgili yasalar, düzenlemeler ve standartlara saygı göstermeye bağlıyız.
- Şeffaflık: Tüm iş ilişkilerimizde şeffaflık ve açıklık ortamını teşvik ederiz, paydaşlarımızın süreçlerimiz hakkında bilgilendirilmiş ve etkin olmalarını sağlarız.
Saygı ve Adilcilik
- Çeşitlilik ve Katılım: Çeşitliliği değerli buluyoruz ve herkesin saygı ve onurla muamele göreceği kapsayıcı bir ortam oluşturma konusunda bağlıyız.
- tacizden Arınmış Çalışma Alanı: Lynnhan, taciz, ayrımcılık veya herhangi bir tür kötü muameleden arınmış bir çalışma alanı sürdürmeye adanmıştır. Tüm çalışanlar, olumlu ve saygılı bir çalışma ortamına katkıda bulunması beklenmektedir.
Sorumluluk ve Görev
- Uyumluluk: Tüm çalışanlar ve ortaklar, bu İş Yönetim Kodu, şirket politikaları ve tüm ilgili yasalar ve düzenlemelere uyum sağlamak zorundadır.
- Suçlamaları Bildirme: Bu İş Yönetim Kodunun ihlalleri veya ahlaki davranışlarda usulsüzlükler hakkında bildirimde bulunmayı teşvik ederiz. Lynnhan, iyi niyetle ihlalleri bildiren bireylere karşı herhangi bir intikam olmayacağını sağlar.
Gizlilik ve Gizlilik
- Bilgi Koruma: Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve ortaklarımızın gizlilik ve gizliliğini korumaya bağlıyız. Bilgiler en üst düzeyde dikkat ve güvenlikle ele alınmalıdır.
- 17. Fikri Mülkiyet: Fikir sahipliği haklarına saygı duyuyoruz ve çalışanlarımız ve ortaklarımızdan da aynı şekilde davranmalarını bekliyoruz.
Çıkar Çatışması
- Çıkar Çatışmalarını Kaçınma: Çalışanlar ve ortaklar, görevlerini tarafsız bir şekilde yerine getirmelerini engelleyebilecek herhangi bir kişisel, mali veya diğer çıkarlardan kaçınmalıdır.
- Açıklama: Potansiyel çıkar çatışmaları yönetim kuruluna değerlendirme ve rehberlik için bildirilmelidir.
Çevresel Sorumluluk
- Sürdürülebilirlik: Lynnhan, sürdürülebilirlik ve çevresel yöneticiliğe adanmıştır. Çevresel etkimizi en aza indirmeye çalışır ve işimizin tüm alanlarında sorumlu uygulamaları teşvik ederiz.
Topluluk Katılımı
- Geri Verme: Faaliyet gösterdiğimiz topluluklara geri verme inancına sahibiz ve çalışanlarımız ve ortaklarımız arasında hizmet ruhu ve gönüllülüğü teşvik ederiz.
Uygulama ve Uygulama
- Eğitim: Tüm çalışanlar, bu Davranış Kurallarını anlayabilmeleri ve bu ilkelere etkili bir şekilde uymaları için eğitileceklerdir.
- Uygulama: Bu Davranış Kurallarına aykırı eylemler ciddiye alınacak ve işten çıkarma veya iş ilişkilerinin sonlandırılmasına kadar disiplin cezaları sonuçlanabilir.
Sonuç
Bu Davranış Kuralları, Lynnhan'daki misyonumuzun merkezinde yer almaktadır. Bu ilkelere uymak suretiyle, dürüstlüğümüzün itibarını koruruz, olumlu bir iş ortamı kültürüne katkıda bulunuruz ve müşterilerimiz, ortaklarımız ve toplulukla güven inşa ederiz. Birlikte, Lynnhan'ın mükemmellik, saygı ve dürüstlük çiçek açan bir yer olmasını sağlayabiliriz.