3. Vorstellung
Lynnhan'da, şirketimizi en yüksek dürüstlük ve profesyonellik standartlarına göre yürütmeye adanmışız. Bu Davranış Kuralları, çalışanlarımız, ortaklarımız ve yan kuruluşlarımız için bir rehber olarak hizmet eder, kurumsal davranışımızı ve karar verme süreçlerimizi tanımlayan ilkeleri ve standartları belirtir.
Dürüstlük Taahhüdümüz
- Ahlaki İş Yürütme: İşlerimizi dürüst ve dürüstlük içinde yürütmeye adanmışız, tüm uygulanan yasalara, yönetmeliklere ve standartlara saygı gösteriyoruz.
- Şeffaflık: Tüm iş ilişkilerimizde açıklık ve şeffaflık ortamı teşvik ediyoruz, paydaşlarımızın süreçlerimiz hakkında bilgilendirilmiş ve katılım göstermiş olmalarını sağlıyoruz.
Saygı ve Adalet
- Çeşitlilik ve Katılım: Çeşitliliği değerliyoruz ve herkesin saygı ve onura sahip olduğu bir ortam oluşturmak için kararlıyız.
- tacizsiz İş Yeri: Lynnhan, taciz, ayrımcılık veya herhangi bir tür şiddetin olmadığı bir iş yeri oluşturmak için kararlıdır. Tüm çalışanlar, olumlu ve saygılı bir iş ortamına katkıda bulunmaları beklenmektedir.
Sorumluluk ve Görev
- Uyumluluk: Tüm çalışanlar ve ortaklar, bu Davranış Kuralları, şirket politikalarını ve tüm uygulanan yasalara ve yönetmeliklere uyum sağlamak zorundadır.
- İhlalleri Raporlama: Herhangi bir ahlaki davranış veya bu Davranış Kuralları ihlallerini rapor etmeyi teşvik ediyoruz. Lynnhan, iyi niyetle ihlalleri rapor eden bireylerin herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmayacağını sağlar.
Gizlilik ve Gizlilik
- Bilgi Koruma: Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve ortaklarımızın gizlilik ve gizliliğini korumaya adanmışız. Bilgiler en üst düzeyde dikkat ve güvenlikle ele alınır.
- 知识产权: Fikir sahibi haklarına saygı gösteriyoruz ve çalışanlarımız ve ortaklarımızdan da aynı şekilde bekliyoruz.
Çıkar Çatışması
- Çıkar Çatışmalarını Önleme: Çalışanlar ve ortaklar, işlerini tarafsız bir şekilde yerine getirebilmeleri veya yapma isteğini engelleyebilecek kişisel, finansal veya diğer çıkarlardan kaçınmalıdır.
- Açıklama: Potansiyel çıkar çatışmaları yönetim tarafından değerlendirme ve rehberlik için açıklanmalıdır.
Çevresel Sorumluluk
- 可持续性: Lynnhan sürdürülebilirlik ve çevresel yöneticilikle kararlıdır. Çevresel etkimize en aza indirgemek ve işlerimizin tüm alanlarında sorumlu uygulamaları teşvik etmeyi hedefliyoruz.
Topluluk İletişimi
- Geri Verme: Faaliyet gösterdiğimiz topluluklara geri verme inancına sahibiz, çalışanlarımız ve ortaklarımız arasında hizmet ve gönüllülük ruhunu teşvik ediyoruz.
实施与执行
- 培训: 所有员工都将接受关于本行为准则的培训，以确保他们理解和能够有效维护这些原则。
- 执法: 对本行为准则的违反将受到严肃处理，可能导致纪律处分，包括终止雇佣关系或商业关系。
16. 轻如羽毛的设计
本行为准则是我们Lynnhan使命的核心。通过遵守这些原则，我们维护我们的正直声誉，促进积极的工作场所文化，并与我们的客户、合作伙伴和社区建立信任。我们一起确保Lynnhan继续是一个卓越、尊重和正直繁荣的地方。