Введение
В Lynnhan мы стремимся вести бизнес в соответствии с самыми высокими стандартами честности и профессионализма. Этот Кодекс поведения служит руководством для наших сотрудников, партнеров и affiliates, определяя принципы и стандарты, которые определяют наше корпоративное поведение и процессы принятия решений.
Наше обязательство перед честностью
- Этические деловые практики: Мы стремимся вести бизнес этично и честно, уважая все applicable законы, regulations и стандарты.
- Прозрачность: Мы поддерживаем環境 открытости и прозрачности во всех наших деловых операциях, обеспечивая, что наши заинтересованные стороны информированы и вовлечены в наши процессы.
Уважение и справедливость
- Дiversity и inclusion: Мы ценим diversity и стремимся создавать инклюзивную среду, где каждый человек treated с уважением и достоинством.
- Harassment-Free Workplace: Lynnhandedicated к поддержанию рабочей среды, свободной от харассмента, дискриминации или любого вида насилия. Все сотрудники ожидаются вносить вклад в позитивную и уважительную рабочую среду.
Ответственность и ответственность
- Compliance: Все сотрудники и партнеры должны соответствовать этому Кодексу поведения, политикам компании и всем applicable законам и regulations.
- Reporting Violations: Мы поощряем reporting любого неэтичного поведения или violations этого Кодекса поведения. Lynnhan ensures, что противников не будет retaliation против лиц, которые report violations в good faith.
Confidentiality и Privacy
- Protection of Information: Мы стремимся защищать confidentiality и privacy наших клиентов, сотрудников и партнеров. Информация должна быть handled с наибольшей осторожностью и безопасностью.
- Интеллектуальная собственность: Мы уважаем права интеллектуальной собственности и ожидаем, что наши сотрудники и партнеры будут делать то же самое.
Conflict of Interest
- Avoiding Conflicts: Сотрудники и партнеры должны избегать любых личных, финансовых или других интересов, которые могут hinder их capability или willingness to perform their job duties impartially.
- Disclosure: Любые потенциальные конфликты интересов должны быть disclosed management для оценки и guidance.
Environmental Responsibility
- Устойчивое развитие: Lynnhandedicated к устойчивому развитию и экологическому stewardship. Мы стремимся минимизировать наше环境影响 и продвижению ответственных практик во всех областях нашего бизнеса.
Community Engagement
- Giving Back: Мы верим в то, чтобы возвращать сообществам, где мы работаем, стимулируя дух службы и волонтерства среди наших сотрудников и партнеров.
Implementation и Enforcement
- Обучение: Все работники будут проходить обучение по этому Кодексу поведения, чтобы обеспечить их понимание и эффективное соблюдение этих принципов.
- Взыскание: Нарушения этого Кодекса поведения будут рассматриваться серьезно и могут привести к дисциплинарным мерам, включая увольнение или расторжение трудовых или деловых отношений.
Заключение
Этот Кодекс поведения является центральным для нашей миссии в Lynnhan. Следуя этим принципам, мы поддерживаем нашу репутацию честности, способствуем позитивной культуре рабочего места и создаем доверие с нашими клиентами, партнерами и сообществом. Вместе мы можем обеспечить, чтобы Lynnhan продолжал быть местом, где процветают совершенство, уважение и честность.