1. Уншин
2. Линхан-дэ, хүний нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээг аюулгүй түвшний үзэл баримт нь хамгаалж байна. Энэ Элбэг Золгосон Хуулиуд нь ажилтнууд, хамтрагчид, цаашдыг хяналт хандуулах талаар тусгалаа үзүүлдэг, гүйцэтгэх үйл ажиллагааны нийгмэл хүний нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээний үзэл баримт болоно.
3. Уншсан хүний нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээ
- 4. Этичилсэн нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээ5. : Хүний нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээг этичилсэн, уншсан түвшнийг хамгаалан, бүх цаашид үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх тухай танилцуулагдана. Бүх түвшний үйл ажиллагааг үйлдвэрийн хуулиуд, үйл ажиллагааны үзүүлбэрийн зүйлнүүд, стандартуудыг хамгаалж байна.
- 6. Тодорхойлолт7. : Бүх нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээд тодорхойлолтын болон тодорхойлолгүй болон нийгмэл хүний нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээнийг хамгаалан, ажилтнууд тухайлбал бүх түвшний үйл ажиллагааг танилцуулагдана. Хамгийн их хүний нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээнийг хамгаалан ажиллагчид танилцуулагдана.
8. Хувьд үнэлсэн, нийгмэл болон нийгмэл
- 9. Төрлийн өөрчлөлтүүд, багтаалт10. : Төрлийн өөрчлөлтүүдийг үнэлж, хамгийн их багтаалт болон нийгмэл хүний нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээнийг үзүүлдэг хүнийг үнэлж, хувьд үнэлсэн, нийгмэл болон нийгмэл хүний нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээнийг үзүүлдэг хүнийг үнэлж, хувьд үнэлсэн, нийгмэл болон нийгмэл хүний нийгмэл хэрэглэх үйлчилгээнийг үзүүлдэг хүнийг үнэлж, хувьд үнэлсэн, нийгмэл болон нийгмэл х
- Harassment-Free Workplace: Lynnhan is dedicated to maintaining a workplace free from harassment, discrimination, or any form of abuse. All employees are expected to contribute to a positive and respectful work environment.
Accountability and Responsibility
- Compliance: All employees and partners must comply with this Code of Conduct, company policies, and all applicable laws and regulations.
- Reporting Violations: We encourage the reporting of any unethical behavior or violations of this Code of Conduct. Lynnhan ensures that there will be no retaliation against individuals who report violations in good faith.
Confidentiality and Privacy
- Protection of Information: We are committed to protecting the confidentiality and privacy of our customers, employees, and partners. Information is to be handled with the utmost care and security.
- Intellectual Property: We respect intellectual property rights and expect our employees and partners to do the same.
Conflict of Interest
- Avoiding Conflicts: Employees and partners should avoid any personal, financial, or other interests that might hinder their capability or willingness to perform their job duties impartially.
- Disclosure: Any potential conflicts of interest should be disclosed to management for evaluation and guidance.
Environmental Responsibility
- Булагша: Lynnhan is dedicated to sustainability and environmental stewardship. We strive to minimize our environmental impact and promote responsible practices across all areas of our business.
Community Engagement
- Байлгалыг хүрээлсэн: Хандуулахийг үндсэн бэлэглэж, аж ахуй хийх нутагт түүхээ төгсөх, хамтран ажиллах, цагдах санааг ажилчид болон хамтлагчдад өргөжүүлэх.
Хэрэгжүүлэх болон хариуцлага бүхий байдлыг өгөх
- Трэлсүүлэх: Бусад хамтлагчид энэ Хуулийн тогтоолыг таниuldаг болно, энэ нь нь түүнийг таниuldаг болно гэж болно.
- Хариуцлага бүхий байдлыг өгөх: Энэ Хуулийн тогтоолын хэсгийг нэвтрүүлэх болно, үүний нь цагдах ажиллагааны үр дүн болно, ажиллагчийн ажлыг зогсоох эсвэл харилцалд хамаарах.
хуучин түвшний LED-ийн
Энэ Хуулийн тогтоол Линхан компанийн аж ахуйлагчдын төлөөлөл. Энэ нь түүний нэр хүндийг тогтоох, хамгийн давалтгаж болно, хамгийн нийцэх болно, хамгийн нийцэх болно, хамгийн нийцэх болно.