소개
Lynnhan에서는, 도덕성과 전문성의 가장 높은 표준에 따라 사업을 수행할 것을 결심했습니다. 이 윤리 지침은 직원들, 파트너들 및 자회사들에게 가이드로서, 우리의 기업 행동과 의사결정 과정을 정의하는 원칙과 표준을 설명합니다.
도덕성에 대한 우리의 결심
- 윤리적 비즈니스 관행: 우리는 윤리적으로이자 도덕적으로 사업을 수행하겠으며, 모든 관련 법률, 규정 및 표준을 존중하겠습니다.
- 투명성: 모든 비즈니스 거래에서 투명성과 개방성을 촉진하며, 이해 당사자들이 우리의 과정에 대해 정보를 제공받고 참여할 수 있도록 보장합니다.
존중과 공정성
- 다양성과 포용성: 다양성을 존중하며, 모든 사람이 존중과 위엄을 받을 수 있는 포용적인 환경을 조성하겠습니다.
- 괴롭힘 없는 근무 환경: Lynnhan은 괴롭힘, 차별 또는 어떠한 형태의 괴롭힘도 없는 근무 환경을 유지하려고 노력합니다. 모든 직원들은 긍정적이고 존중스러운 근무 환경에 기여할 것을 요청합니다.
책임과 책임성
- 준수: 모든 직원과 파트너는 이 윤리 지침, 회사 정책 및 모든 관련 법률과 규정을 준수해야 합니다.
- 위반 신고: 어떠한 불윤리적 행동이나 이 윤리 지침 위반에 대해 신고할 것을 장려합니다. Lynnhan은 신의를 가지고 위반을 신고한 개인에 대한 복수가 없도록 보장합니다.
機密性和隐私
- 정보 보호: 우리는 고객, 직원 및 파트너의 기밀성과 개인정보를 보호하겠습니다. 정보는 최대한의 주의와 보안으로 처리되어야 합니다.
- 지적 재산: 우리는 지적 재산권을 존중하며, 직원들과 파트너들도 마찬가지로 존중해야 합니다.
이해관계 충돌
- 충돌을 피하기 위함: 직원과 파트너는 직업적 중립성을 방해할 수 있는 개인적, 재정적 또는 다른 이해관계를 피해야 합니다.
- 공개: 잠재적인 이해관계 충돌은 관리에 공개되어 평가와 지침을 받아야 합니다.
환경 책임
- 지속 가능성: Lynnhan은 지속 가능성과 환경 지도자로서 헌신합니다. 우리는 환경에 미치는 영향을 최소화하고, 비즈니스의 모든 분야에서 책임스러운 관행을 촉진하려고 노력합니다.
지역 사회 참여
- 기부: 우리는 운영 중인 지역 사회에 기여하며, 직원과 파트너들에게 서비스와 자원봉사의 정신을 키우는 것에 신념합니다.
실행과 강제
- 훈련: 모든 직원은 이 이윤지침에 대한 훈련을 받아 이 원칙들을 이해하고 효과적으로 지키도록 하겠습니다.
- 강제: 이 이윤지침의 위반은 심각하게 취급되며, 고용 해지나 비즈니스 관계 해지를 포함한 행정处分에 이를 수 있습니다.
결론
이 이윤지침은 Lynnhan의 임무에 중요합니다. 이 원칙을 준수함으로써 우리는 정직함의 명성을 지키고, 긍정적인 업무 문화에 기여하며, 고객, 파트너, 그리고 지역 사회와의 신뢰를 구축합니다. 함께하면 Lynnhan이 우수함, 존중, 그리고 정직함이 자라나는 곳으로 계속 유지될 수 있습니다.