3. შემოთავაზობა
1. ლინჰანში, ჩვენი დავააკავშირებული თავისუფლად მიმდინარეობის კოდექსი უმაღლესი სიმშვილობისა და პროფესიონალიზმის სტანდარტებით მოღონებას შესრულებას. ეს კოდექსი ხელმძღვანელობს ჩვენს თანამშრომლებს, პარტნიორებს და აფილიატებს, აღწერს პრინციპებს და სტანდარტებს, რომლებიც დასაწერს ჩვენს კორპორატიულ ქვეყნებს და გადაწყვეტილების პროცესებს.
2. ჩვენი სიმშვილობის დავალება
- 3. ეთიკური საქმიანობა4. : ჩვენი საქმიანობა სიმშვილობით და სიმშვილობით მიმდინარეობს, მიიჩნევს ყველა არსებულ კანონს, რეგულაციას და სტანდარტს.
- 5. განთქმულობა6. : ჩვენ საქმიანობაში მომზადებული ვართ ღი
Respect and Fairness
- Diversity and Inclusion: We value diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone is treated with respect and dignity.
- Harassment-Free Workplace: Lynnhan is dedicated to maintaining a workplace free from harassment, discrimination, or any form of abuse. All employees are expected to contribute to a positive and respectful work environment.
Accountability and Responsibility
- Compliance: All employees and partners must comply with this Code of Conduct, company policies, and all applicable laws and regulations.
- Reporting Violations: We encourage the reporting of any unethical behavior or violations of this Code of Conduct. Lynnhan ensures that there will be no retaliation against individuals who report violations in good faith.
Confidentiality and Privacy
- Protection of Information: We are committed to protecting the confidentiality and privacy of our customers, employees, and partners. Information is to be handled with the utmost care and security.
- Intellectual Property: We respect intellectual property rights and expect our employees and partners to do the same.
Conflict of Interest
- Avoiding Conflicts: Employees and partners should avoid any personal, financial, or other interests that might hinder their capability or willingness to perform their job duties impartially.
- Disclosure: Any potential conflicts of interest should be disclosed to management for evaluation and guidance.
Environmental Responsibility
- 8. მხოლოდ სტეკლოვანობა: Lynnhan is dedicated to sustainability and environmental stewardship. We strive to minimize our environmental impact and promote responsible practices across all areas of our business.
Community Engagement
- Giving Back1. : ჩვენ ვართობს საზოგადოებებში, სადაც ჩვენ მოქმედებთ, საზოგადოების მომსახობლობისა და ვოლონტერიზმის სულიერი მშვენებლობას შორის ჩვენი თანამშრომლებსა და პარტნიორებს მოძრაობთ.
2. შესრულება და შესრულების დაწესებულება
- 3. მეორეული4. : ყველა თანამშრომელი მიიღებს ამ კოდექსის მოსწავლეობას, რომ ისინი ისევე გაგებულიყვნენ და შესაძლოდ ემშვენობდნენ ამ პრინციპებს.
- 5. შესრულების დაწესებულება6. : ამ კოდექსის დარღვევები მოკლებულ იქნება და შეიძლება დაეტოვონ სამუშაოს გაგრძელება ან საქმიო ურთიერთობების დასასრული.
Conclusion
7. ამ კოდექსი ლინჰანის მისიის ცენტრშია. ამ პრინციპების დამარც