はじめに
Lynnhanにおいて、私たちは最高の誠実さと専門性の基準に基づいてビジネスを行うことを約束しています。この行動基準は、私たちの従業員、パートナー、関連会社にとってガイドラインを提供し、私たちの企業行動や意思決定プロセスを定義する原則と基準を示しています。
誠実さへのコミットメント
- 道徳的ビジネス慣習: 私たちは、道徳的かつ誠実にビジネスを行い、すべての適用可能な法律、規則、基準を尊重することにコミットしています。
- 透明性: 私たちは、すべてのビジネス取引において透明性とオープンな環境を促進し、関係者が私たちのプロセスについて情報を持ち、関与できるようにしています。
尊重と公平性
- 多様性とインクルージョン: 私たちは多様性を価値とし、誰もが尊重と威厳をもって扱われる包括的な環境を創造することにコミットしています。
- 嫌がらせのない職場: Lynnhanは、嫌がらせ、差別、またはいかなる形式的な虐待もない職場を維持することに専念しています。すべての従業員はポジティブで尊重の多い職場環境に貢献することを期待されています。
責任と責任感
- 法令遵守: すべての従業員とパートナーは、この行動基準、会社のポリシー、およびすべての適用可能な法律と規則に従う必要があります。
- 報告違反: どんな不道徳な行為やこの行動基準の違反についても報告を促進します。Lynnhanは、善意で違反を報告した個人对する報復は行われないことを保証します。
機密性とプライバシー
- 情報の保護: 私たちは、顧客、従業員、パートナーの機密性とプライバシーを保護することにコミットしています。情報は最も慎重かつ安全に取り扱われます。
- 知的財産: 私たちは知的財産権を尊重し、従業員とパートナーも同様に尊重することを期待しています。
利益相反
- 利益相反を避ける: 従業員とパートナーは、仕事の公正な執行を妨げる可能性がある個人的、財務的、または他の利益を避けるべきです。
- 披露: どんな潜在的な利益相反も、評価とガイドラインのために管理に対して報告する必要があります。
環境責任
- 持続可能性: Lynnhanは持続可能性和環境管理に専念しています。私たちは環境への影響を最小限に抑え、ビジネスのすべての分野で責任のある慣習を推進することを目指しています。
社会参加
- Giving Back: 当社が活動するコミュニティに還元することを信じ、従業員とパートナーの中でサービスの精神とボランティアを育む。
Implementation and Enforcement
- Training: すべての従業員はこの行動規範についてのトレーニングを受け、これらの原則を理解し効果的に守ることができるようにします。
- Enforcement: この行動規範の違反は重大視され、懲戒処分、雇用またはビジネス関係の終了を含む処分が科される可能性があります。
11. 小ピッチLEDの
This Code of Conduct is central to our mission at Lynnhan. By adhering to these principles, we uphold our reputation for integrity, contribute to a positive workplace culture, and build trust with our customers, partners, and the community. Together, we can ensure that Lynnhan continues to be a place where excellence, respect, and integrity flourish.