Uvod
Na Lynnhanu, zavjedoani smo provoditi naš posao prema najvišim standardima integriteta i profesionalizma. Ovaj Pravilnik ponašanja služi kao vodić našim zaposlenicima, partnerima i suradnicima, izlažući načele i standarde koji definiraju našu korporativnu djelatnost i procese donošenja odluka.
Naš angažman za integritet
- Etički poslovni način rada: Zavjedoani smo provoditi naš posao etički i s integritetom, poštujemo sve odgovarajuće zakone, propise i standarde.
- Prozirnost: Stvaramo okruženje otvorenosti i transparentnosti u svim našim poslovnim vezbama, osiguravajući da su naši stakeholderi obavješteni i uključeni u naši procesi.
Poštovanje i pravednost
- Raznovrsnost i uključivanje: Cijenimo raznovrsnost i zavjedoani smo stvarati uključujuće okruženje gdje svatko bude tretiran s poštovanjem i dostojanstvom.
- Radno mjesto bez maltretiranja: Lynnhan je posvećen održavanju radnog mjesta bez maltretiranja, diskriminacije ili bilo kakvog oblika nasilja. Svi zaposlenici se očekuje da doprinosu pozitivnom i poštovanjem okruženju.
Odgovornost i odgovornost
- Prilagodljivost: Svi zaposlenici i partneri moraju poštovati ovaj Pravilnik ponašanja, kompanijske politike i sve odgovarajuće zakone i propise.
- Izdavanje prijavki o kršenju: Potičemo izdavanje prijavki o bilo kakvom nesavršenom ponašanju ili kršenju ovog Pravilnika ponašanja. Lynnhan osigurava da neće biti odmazde protiv osoba koje u dobrotvornom smislu prijavljuju kršenja.
Tajnost i privatnost
- Očuvanje informacija: Zavjedoani smo očuvati tajnost i privatnost naših kupaca, zaposlenika i partnera. Informacije treba obradivati s najvećom pažnjom i sigurnošću.
- 17. Intelektualna vlasništvo: Poštujemo prava intelektualne vlasti i očekujemo da naši zaposlenici i partneri učine isto.
Konflikt interesâ
- Izbjegavanje konflikata: Zaposlenici i partneri bi trebali izbjegavati bilo kakve osobne, financijske ili druge interese koje bi mogli onemogućiti njihovu sposobnost ili volju da izvršavaju svoje poslovne dužnosti nesuvjetno.
- Otkrivanje: Svaki potencijalni konflikt interesâ bi trebao biti otkriven upravi za procjenu i savjetovanje.
Odgovornost za okoliš
- Održivost: Lynnhan je posvećen održivosti i vladanju okolišem. Strujemo minimizirati naš utjecaj na okoliš i promovirati odgovorne praksi kroz sve oblasti našeg poslovanja.
Uključivanje zajednice
- Vraćanje zajednici: Vjerujemo u vraćanje zajednicama gdje djelujemo, stvarajući duh službe i dobrovoljnosti među našim zaposlenicima i partnerima.
Provod i izvršavanje
- Trening: Svi zaposlenici će biti obučeni o ovom Kodu ponašanja kako bi bili svjesni i mogli efikasno održavati te načele.
- Izvršavanje: Prekršaji ovog Koda ponašanja će biti shvaćeni ozbiljno i mogu rezultirati kaznenim akcijama, uključujući prekid zaposlenja ili poslovnih odnosa.
Završenje
Ovaj Kod ponašanja je ključan za našu misiju u Lynnhan. Kroz poštovanje tih načela, održavamo našu reputaciju integriteta, pridodajemo pozitivnu kulturu radnog mjesta i gradimo povjerju sa našim kupcima, partnerima i zajednicom. zajedno, možemo osigurati da Lynnhan nastavlja biti mjesto gdje vrlina, poštovanje i integritet cvjetaju.