3. הקדמה
Enforcement
: Violations of this Code of Conduct will be taken seriously and may result in disciplinary action, including termination of employment or business relationships.
- This Code of Conduct is central to our mission at Lynnhan. By adhering to these principles, we uphold our reputation for integrity, contribute to a positive workplace culture, and build trust with our customers, partners, and the community. Together, we can ensure that Lynnhan continues to be a place where excellence, respect, and integrity flourish.All in One LED supplier Code of Conduct
- Lynnhan smart display factory's commits to ethics and integrity. Our code of conduct ensures a respectful and inclusive culture for all.1. : אנחנו מפתחים סביבה של פתיחות והגינות בכל עסקים שלנו, מבטיחים שכל בעלי העניין יודעים ומעורבים בתהליכים שלנו.
2. כבוד והגינות
- 3. שונות וכניסה4. : אנחנו מעריכים שונות ומתחייבים ליצור סביבה כוללת שבה כולם זוכים לכבוד ולכבוד.
- 5. מקום עבודה ללא הטרדה6. : Lynnhan המשיך לשמור על מקום עבודה חופשי מהטרדה, אפליה, או כל צורה של אלימות. כל עובדים מצופים לתרום לסביבה עבודה חיובית וכבוד.
7. אחריות ואחריות
- 8. רכיבה9. : כל עובדים ושותפים חייבים לקיים את הקוד הזה של התנהגות, תקנות החברה, וכל חוקים ורגולציות נכונים.
- 10. דווח על עבירות11. : אנחנו מעודדים את הדווח על כל התנהגות לא אתית או עבירות על קוד התנהגות זה. Lynnhan מבטיח שלא תהיה תגובה נגד אנשים שדווחו על עבירות בכנות.
12. סודיות ופרטיות
- 13. הגנה על מידע14. : אנחנו מתחייבים להגן על סודיות ופרטיות של לקוחותינו, עובדינו ושותפינו. מידע צריך להיות מטופל בזהירות ובבטיחות.
- 15. זכויות יוצרים16. : אנחנו מכבדים זכויות יוצרים וצופים שעובדינו ושותפינו יעשו אותם גם.
17. ניגוד אינטרסים
- 18. הימנעות מקולקולות19. : עובדים ושותפים צריכים להימנע מכל עניינים אישיים, כלכליים או אחרים שעשויים להפריע ליכולתם או רצונם לבצע את חובותיה
- Disclosure: Any potential conflicts of interest should be disclosed to management for evaluation and guidance.
Environmental Responsibility
- קיימות: Lynnhan is dedicated to sustainability and environmental stewardship. We strive to minimize our environmental impact and promote responsible practices across all areas of our business.
Community Engagement
- Giving Back: We believe in giving back to the communities where we operate, fostering a spirit of service and volunteerism among our employees and partners.
Implementation and Enforcement
- Training: All employees will receive training on this Code of Conduct to ensure they understand and can effectively uphold these principles.
- Enforcement: חטאות של קוד ההתנהגות זה ייטפלו ברצינות ועשויים להוביל לפעולות רגולטוריות, כולל סיום חוזה עבודה או יחסים עסקיים.
מסקנה
קוד ההתנהגות זה עמוד התווך של משימתנו ב-Lynnhan. על ידי קיבול העקרונות האלה, אנחנו שומרים על מוניטינם למעמדיות, תורמים לתרבות עבודה חיובית, ובונים אמון עם לקוחותינו, שותפינו והקהילה. ביחד, נוכל לוודא ש-Lynnhan ימשיך להיות מקום שבו עולה יוקרה, כבוד ומעמדיות.