Introducción
En Lynnhan, estamos comprometidos a llevar a cabo nuestras actividades comerciales de acuerdo con los más altos estándares de integridad y profesionalismo. Este Código de Conducta actúa como una guía para nuestros empleados, socios y afiliados, detallando los principios y estándares que definen nuestro comportamiento corporativo y procesos de toma de decisiones.
Nuestro Compromiso con la Integridad
- Prácticas Comerciales Éticas: Estamos comprometidos a llevar a cabo nuestras actividades comerciales de manera ética y con integridad, respetando todas las leyes, regulaciones y estándares aplicables.
- Transparencia: Fomentamos un entorno de apertura y transparencia en todas nuestras transacciones comerciales, asegurando que nuestros interesados estén informados y comprometidos con nuestros procesos.
Respeto y Fairness
- Diversidad e Inclusión: Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto y dignidad.
- Espacio de Trabajo Libre de Acoso: Lynnhan está dedicado a mantener un lugar de trabajo libre de acoso, discriminación o cualquier forma de abuso. Se espera que todos los empleados contribuyan a un entorno de trabajo positivo y respetuoso.
Responsabilidad y Cuenta
- Cumplimiento: Todos los empleados y socios deben cumplir con este Código de Conducta, las políticas de la empresa y todas las leyes y regulaciones aplicables.
- Informe de Violaciones: Alentamos la denuncia de cualquier conducta inética o violación de este Código de Conducta. Lynnhan asegura que no habrá represalias contra las personas que denuncien violaciones de buena fe.
Confidencialidad y Privacidad
- Protección de la Información: Estamos comprometidos a proteger la confidencialidad y privacidad de nuestros clientes, empleados y socios. La información debe manejarse con la mayor diligencia y seguridad.
- Propiedad Intelectual: Respetamos los derechos de propiedad intelectual y esperamos que nuestros empleados y socios hagan lo mismo.
Conflicto de Intereses
- Evitando Conflictos: Los empleados y socios deben evitar cualquier interés personal, financiero u otro que pueda obstaculizar su capacidad o voluntad de desempeñar sus funciones laborales de manera imparcial.
- Divulgación: Cualquier posible conflicto de intereses debe divulgarse a la gerencia para su evaluación y orientación.
Responsabilidad Ambiental
- Sostenibilidad: Lynnhan está dedicado a la sostenibilidad y la custodia ambiental. Trabajamos para minimizar nuestro impacto ambiental y promover prácticas responsables en todos los aspectos de nuestra actividad comercial.
Participación Comunitaria
- Dar a Volver: Creemos en devolver a las comunidades donde operamos, fomentando un espíritu de servicio y voluntariado entre nuestros empleados y socios.
Implementación y Aplicación
- Entrenamiento: Todos los empleados recibirán capacitación sobre este Código de Conducta para asegurar que entiendan y puedan mantener estos principios de manera efectiva.
- Aplicación: Las violaciones de este Código de Conducta se tomarán en serio y pueden resultar en medidas disciplinarias, incluyendo la terminación del empleo o relaciones comerciales.
Conclusión
Este Código de Conducta es central a nuestra misión en Lynnhan. Al adherirnos a estos principios, mantenemos nuestra reputación por la integridad, contribuimos a una cultura laboral positiva y construimos confianza con nuestros clientes, socios y la comunidad. Juntos, podemos asegurar que Lynnhan continúe siendo un lugar donde florezcan la excelencia, el respeto y la integridad.