1. Εισαγωγή
2. Στο Lynnhan, είμαστε δεσμευμένοι να διεξάγουμε τις επιχειρήσεις μας σύμφωνα με τους υψηλότερους πρότυπα ακεραιότητας και επαγγελματισμού. Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας λειτουργεί ως οδηγός για τους εργαζόμενους μας, τους συνεργάτες και τους συνεταιρισμούς, περιγράφοντας τα πρίσματά και τα πρότυπα που καθορίζουν τη στάση και τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων της εταιρείας μας.
3. Η Δέσμευσή μας στην Ακεραιότητα
- 4. Εθιμολογική Επιχειρηματική Πρακτική5. : Είμαστε δεσμευμένοι να διεξάγουμε τις επιχειρήσεις μας με ακεραιότητα και εμπιστοσύνη, σεβόμενοι όλες τις σχετικέςзакωνομολογίες, κανονισμούς και πρότυπα.
- 6. Προσιτότητα7. : Προάγουμε ένα περιβάλλον ανοιχτότητας και προσιτότητας σε όλες τις επιχειρηματικές μας συναλλαγές, διασφαλίζοντας ότι οι ενδιαφερόμενοι μας είναι ενημερωμένοι και ενεργά συμμετέχουν στις διαδικασίες μας.
8. Σέβασμα και Δίκαιότητα
- 9. 多样性与包容性10. : Αξιολογούμε τη διαφορετικότητα και είμαστε δεσμευμένοι να δημιουργούμε ένα περιβάλλον που είναι ελεύθερο από προκαταλήψεις και όπου όλοι θα αντιμετωπίζονται με σεβασμό και αξιοπρέπεια.
- 11. Εργασιακός Χώρος Χωρίς Harassment12. : Το Lynnhan είναι δεσμευμένο να διατηρεί έναν εργασιακό χώρο χωρίς κακοποίηση, διακρίσεις ή οποιαδήποτε μορφή κακομεταχείρισης. Όλοι οι εργαζόμενοι αναμένεται να συμβάλλουν σε έναν θετικό και σεβαστικό εργασιακό περιβάλλον.
13. Υποστήριξη και Ευθύνη
- 14. Εφαρμογή15. : Όλοι οι εργαζόμενοι και οι συνεργάτες πρέπει να συμμορφώνονται με αυτόν τον Κώδικα Δεοντολογίας, τις πολιτικές της εταιρείας και όλες τις σχετικές κανονιστικές και νομικές διατάξεις.
- 16. Αναφορά Εκρήματισης17. : Ενθαρρύνουμε την αναφορά οποιασδήποτε αθέμιτης συμπεριφοράς ή παραβίασης αυτού του Κώδικα Δεοντολογίας. Το Lynnhan διασφαλίζει ότι δεν θα υπάρξει αντιδικία έναντι ατόμων που αναφέρουν παραβιάσεις με εύλογη πίστη.
18. Εμπιστευτικότητα και Απορρήτεια
- 19. Προστασία της Πληροφορίας20. : Είμαστε δεσμευμένοι να προστατεύουμε την εμπιστευτικότητα και το απορρήτεια των πελατών, των εργαζομένων και των συνεργατών μας. Η πληροφορία πρέπει να χειρίζεται με την μεγαλύτερη προσοχή και ασφάλεια.
- 21. Ιντελlectual Property22. : Σέβομαστε τα δικαιώματα της ιντελlectual property και αναμένουμε από τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες μας να κάνουν το ίδιο.
23. Κόνφλιτο Ενδιαφερόντων
- 24. Αποφυγή Κόνφλιτων25. : Οι εργαζόμενοι και οι συνεργάτες πρέπει να αποφεύγουν οποιεσδήποτε προσωπικές, οικονομικές ή άλλες ενδιαφερόντες που μπορεί να εμποδίσουν την ικανότητά τους ή την ευθύνη τους να εκτελούν τα καθήκοντά τους με αντικειμενικότητα.
- 26. Αναφορά27. : Οποιαδήποτε πιθανή σύγκρουση ενδιαφερόντων πρέπει να αναφερθεί στη δια
Environmental Responsibility
- Εφαρμογή Δια持续性ς: Lynnhan is dedicated to sustainability and environmental stewardship. We strive to minimize our environmental impact and promote responsible practices across all areas of our business.
Community Engagement
- Επιστροφή: πιστεύουμε στην επιστροφή στις κοινότητες όπου δραστηριοποιούμαστε, ενισχύοντας το πνεύμα υπηρεσίας και εθελοντισμού μεταξύ των εργαζομένων και των συνεργατών μας.
Εφαρμογή και Εφαρμογή
- Εκπαίδευση: Όλοι οι εργαζόμενοι θα λάβουν εκπαίδευση σε αυτό το Κώδικα Δεοντολογίας για να διασφαλίσουμε ότι κατανοούν και μπορούν να εφαρμόσουν αποτελεσματικά αυτές τις αρχές.
- Εφαρμογή: Η παραβίαση αυτού του Κώδικα Δεοντολογίας θα ληφθεί σοβαρά υπόψη και μπορεί να οδηγήσει σε διοικητικές ενέργειες, συμπεριλαμβανομένης της απόλυσης ή της διακοπής των επαγγελματικών σχέσεων.
Συμπέρασμα
Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας είναι κεντρικός για την αποστολή μας στη Lynnhan. Με την παρακολούθηση αυτών των αρχών, διατηρούμε την φήμη μας για ακεραιότητα, συμβάλλουμε σε μια θετική εργασιακή κουλτούρα και οικοδομούμε εμπιστοσύνη με τους πελάτες, τους συνεργάτες και την κοινότητα. Μαζί, μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι η Lynnhan θα συνεχίσει να είναι ένας χώρος όπου η απόδοση, ο σεβασμός και η ακεραιότητα ανθίζουν.