Úvod
V Lynnhan, jsme oddáni provádění našeho podnikání podle nejvyšších standardů důvěryhodnosti a profesionalismu. Tento Kód chování slouží jako vodítko pro naše zaměstnance, partnery a affiliovance, popisuje principy a standardy, které definují naše korporátní chování a procesy rozhodování.
Naše oddanost důvěryhodnosti
- Etické podnikatelské praktiky: Oddaní provádění našeho podnikání eticky a s důvěryhodností, respektování všech příslušných zákonů, předpisů a standardů.
- Prozrazenost: Podporujeme prostředí otevřenosti a transparentnosti ve všech našich obchodních jednáních, zajistíme, aby naši zúčastněné strany byly informovány a zapojeny do našich procesů.
Respekt a spravedlnost
- Rozmanitost a inkluzivita: Oceňujeme rozmanitost a jsme oddáni vytváření inkluzivního prostředí, kde je každý respektován a ctěn.
- Pracoviště bez harace: Lynnhan je oddána udržování pracoviště volného od harace, diskriminace nebo jakéhokoli druhu zneužívání. Očekává se, že všichni zaměstnanci přispějí k pozitivnímu a respektujícímu pracovnímu prostředí.
Zodpovědnost a odpovědnost
- Dodržování předpisů: Všichni zaměstnanci a partneři musí dodržovat tento Kód chování, společenské politiky a všechny příslušné zákony a předpisy.
- Hlášení porušení: Oceňujeme hlášení jakéhokoli neetického chování nebo porušení tohoto Kódu chování. Lynnhan zajistí, že nebude mít žádné odvetné opatření vůči jednotlivcům, kteří porušení hlásí v dobré víře.
Důvěrnost a soukromí
- Ochrana informací: Oddaní chránit důvěrnost a soukromí našich zákazníků, zaměstnanců a partnerů. Informace mají být zpracovávány s největší péčí a bezpečností.
- Duševní vlastnictví: Respektujeme práva duševního vlastnictví a očekáváme, že naši zaměstnanci a partneři to budou také respektovat.
Konflikt zájmů
- Z避康冲突: Zaměstnanci a partneři by měli vyhýbat se jakémukoli osobnímu, finančnímu nebo jinému zájmu, který by mohl bránit jejich schopnosti nebo ochotě vykonávat své pracovní povinnosti nestranně.
- Odhalení: Jakýkoli potenciální konflikt zájmů by měl být odhalen vedení pro posouzení a vedení.
Odpovědnost za životní prostředí
- Udržitelnost: Lynnhan je oddána udržitelnosti a ochraně životního prostředí. Snažíme se minimalizovat svůj dopad na životní prostředí a podporovat odpovědné praktiky ve všech oblastech našeho podnikání.
Angažovanost ve společnosti
- Vrátit zpět: Věřím, že bychom měli vrátit zpět komunitám, kde působíme, a podporovat duch služby a dobrovolnictví mezi našimi zaměstnanci a partnery.
Implementace a vynucování
- Trénink: Všichni zaměstnanci dostanou trénink podle tohoto Kódu chování, aby byli schopni jej rozumět a efektivně ho dodržovat.
- Vynucování: Porušení tohoto Kódu chování bude bráno vážně a může vést k disciplinárním opatřením, včetně ukončení zaměstnání nebo obchodních vztahů.
Závěr
Tento Kód chování je jádrem naší mise v Lynnhan. Dodržováním těchto zásad si chráníme svou pověst za důvěryhodnost, přispíváme k pozitivní kultuře pracoviště a budujeme důvěru se zákazníky, partnery a komunitou. Společně můžeme zajistit, že Lynnhan bude i nadále místem, kde se rozkvétá vynikající kvalita, respekt a důvěryhodnost.