Training
: All employees will receive training on this Code of Conduct to ensure they understand and can effectively uphold these principles.
Enforcement
- : Violations of this Code of Conduct will be taken seriously and may result in disciplinary action, including termination of employment or business relationships.Conclusion
- This Code of Conduct is central to our mission at Lynnhan. By adhering to these principles, we uphold our reputation for integrity, contribute to a positive workplace culture, and build trust with our customers, partners, and the community. Together, we can ensure that Lynnhan continues to be a place where excellence, respect, and integrity flourish.All in One LED supplier Code of Conduct
Lynnhan smart display factory's commits to ethics and integrity. Our code of conduct ensures a respectful and inclusive culture for all.
- Диверсифікація та включеність: Ми цінуємо різноманітність і зобов'язані створювати інклюзивне середовище, де кожен отримує повагу та гідність.
- Робоче місце без хуліганства: Lynnhan зобов'язана підтримувати робоче місце, вільне від хуліганства, дискримінації або будь-якої форми насильства. Від усіх працівників очікується внесення внеску в позитивне та поважливе робоче середовище.
Відповідальність та відповідальність
- Підпорядкування: Всі працівники та партнери повинні дотримуватися цього Кодексу поведінки, політик компанії та всіх відповідних законів і регуляцій.
- Звітування про порушення: Ми заохочуємо звітування про будь-які неетичні дії або порушення цього Кодексу поведінки. Lynnhan гарантує, що не буде відкриття проти осіб, які звітували про порушення в добросовісній формі.
Конфіденційність та приватність
- Захист інформації: Ми зобов'язані захищати конфіденційність та приватність наших клієнтів, працівників та партнерів. Інформація повинна оброблятися з найбільшою обережністю та безпекою.
- Інтелектуальна власність: Ми поважаємо права інтелектуальної власності і очікуємо, що наші працівники та партнери будуть дотримуватися того ж.
Конфлікт інтересів
- Avoiding Conflicts: Працівники та партнери повинні уникати будь-яких особистих, фінансових або інших інтересів, які можуть перешкоджати їхній здатності або готовності виконувати свої службові обов'язки неупереджено.
- Disclosure: Усі потенційні конфлікти інтересів повинні бути розкриті для оцінки та керівництва управлінню.
Екологічна відповідальність
- Підтримка сталого розвитку: Lynnhan зобов'язана сталістю та екологічним управлінням. Ми прагнемо мінімізувати наш вплив на навколишнє середовище та сприяти відповідальним практикам у всіх аспектах нашого бізнесу.
Участь у громаді
- Giving Back: Ми віримо в те, що потрібно віддавати назад громадам, де ми працюємо, сприяти духу служіння та волонтерства серед наших працівників та партнерів.
Втілення та виконання
- Training: Всі працівники отримають навчання з цього Кодексу поведінки для забезпечення того, що вони розуміють і можуть ефективно підтримувати ці принципи.
- Enforcement: Порушення цього Кодексу поведінки будуть розглядатися серйозно і можуть призвести до дисциплінарних дій, включаючи звільнення від роботи або розірвання бізнес-зв'язків.
Висновок
Цей Код поведінки є центральним елементом нашої місії в Lynnhan. Дотримуючись цих принципів, ми підтримуємо нашу репутацію як інтегрованих, сприяємо позитивній корпоративній культурі та будуємо довіру з нашими клієнтами, партнерами та спільнотою. Разом ми можемо забезпечити, щоб Lynnhan продовжував бути місцем, де розквітають досконалість, повага та інтегрованість.