Training
: All employees will receive training on this Code of Conduct to ensure they understand and can effectively uphold these principles.
Enforcement
- : Violations of this Code of Conduct will be taken seriously and may result in disciplinary action, including termination of employment or business relationships.Conclusion
- This Code of Conduct is central to our mission at Lynnhan. By adhering to these principles, we uphold our reputation for integrity, contribute to a positive workplace culture, and build trust with our customers, partners, and the community. Together, we can ensure that Lynnhan continues to be a place where excellence, respect, and integrity flourish.All in One LED supplier Code of Conduct
Lynnhan smart display factory's commits to ethics and integrity. Our code of conduct ensures a respectful and inclusive culture for all.
- 1. Çeşidlilik və Daxiliyyət2. : Çeşidliliyi qiymayırıq və hamıya ümidsizliklə bir qeyri-məhdud içməli bir mühit yaratmağa bağlayışlıyız ki, heç kim dərvişlənmə və lətifə ilə yaxşılaşdırılır.
- 3. Hərəcət Edilməyən İş Yeri4. : Lynnhan hər hansı bir hərəcət, ayrı-seçki və ya digər hər hansı bir istismar formasından azad iş yeri saxlamağa bağlayışlıdır. Bütün işçilərdən müspət və dərvişlənməli iş mühiti yaratmağa icazə görmək gözlənilir.
5. Məsuliyyət və Sorumluluk
- 6. Tənzimlənmə7. : Hamı işçilər və hamı ortaklar bu davranış Qaydasına, şirkət siyasətlərinə və hamı müvafiq qanun və qaydalarğa riayət etməlidirlər.
- 8. Qarşıdurumların Həbərdar Edilməsi9. : Hamıya qeyri-ağaqoynaq davranış və bu davranış Qaydasının pozulmasının həbərdar edilməsinə çağırırıq. Lynnhan, həqiqətən ittiham edilmiş qarşıdurumların həbərdar edənlərinin qisas verilməyəcəyini təmin edir.
10. Məxfiliyyət və Gizlilik
- 11. Məlumatın Qorunması12. : Mənimsəyirik ki, müştərilərimiz, işçilərimiz və ortaklarımızın məxfiliyyətini və gizliliyini qorumaq məqsədi ilə məlumat ən çox diqqətlə və təhlükəsizliklə idarə edilsin.
- 13. İncəsənət Məntiqi14. : İncəsənət məntiqi haqlarını təmin etməyə yüksək qiymət veririk və işçilərimiz və ortaklarımızın da həmin şəkildə davranmasını gözləyirik.
15. Maraqlı Qarşıdurum
- 16. Qarşıdurumları Nəzərdən Keçirmək17. : İşçilər və ortaklar öz şəxsi, maliyyəvi və ya digər maraqlarını işlərini nəfsanən müstəqil yerinə yetirmə qabiliyyətini və istəyini zəiflədə biləcək hər hansı bir şeydən qorunmalıdırlar.
- 18. Açıqlama19. : Hər hansı bir potensial maraqlı qarşıdurumlar idarəetməyə açıqlanmalıdır ki, onların qiymətləndirilməsi və rəhbərliklə qılınması təmin edilsin.
20. Mühit Məsuliyyəti
- Dünyaşünaslıq21. : Lynnhan qısmətliyyət və mühit idarəçiliyinə bağlayışlıdır. Mənimsəyirik ki, mühiti təsirindən azad olunmaq və bizim işlərimizin hamı sahəsində məsuliyyətli təcrübələrini təşviq etmək məqsədi ilə çəkişmirik.
22. Cəmiyyət İştirakı
- 23. Qayğı göstərmək24. : İşlədiyimiz cəmiyyətlərə qayğı
Implementation and Enforcement
- Training: All employees will receive training on this Code of Conduct to ensure they understand and can effectively uphold these principles.
- Enforcement: Violations of this Code of Conduct will be taken seriously and may result in disciplinary action, including termination of employment or business relationships.
Başlanğıc
This Code of Conduct is central to our mission at Lynnhan. By adhering to these principles, we uphold our reputation for integrity, contribute to a positive workplace culture, and build trust with our customers, partners, and the community. Together, we can ensure that Lynnhan continues to be a place where excellence, respect, and integrity flourish.